Weiterlesen … Mitarbeiterjahresgespräche stärkenorientiert führen
Stärken entdecken – Potenziale entfalten
Stärken erkennen, Potenziale fördern und Entwicklung nachhaltig ermöglichen
Menschen entfalten ihr Potenzial, wenn sie ihre Stärken kennen und diese bewusst einsetzen können. Eine stärkenorientierte Führung schafft Motivation, Selbstvertrauen und die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit. Statt den Blick auf Defizite zu richten, werden vorhandene Ressourcen sichtbar gemacht und gezielt weiterentwickelt.
Stärken entdecken – Potenziale entfalten verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit praxiserprobten Methoden der Personal- und Teamentwicklung. In diesem Basisseminar lernen Sie, wie Sie individuelle Stärken erkennen, gezielt fördern und im Arbeitsalltag für mehr Motivation, Selbstwirksamkeit und Zusammenarbeit nutzen.
Was Sie mitnehmen
Nach dem Seminar verstehen Sie, wie eine stärkenorientierte Haltung Menschen und Teams nachhaltig entwickelt. Sie erhalten konkrete Werkzeuge, um Stärken sichtbar zu machen, Potenziale gezielt einzusetzen und eine Kultur zu fördern, in der Menschen Verantwortung übernehmen und ihr Bestes einbringen können.
Für wen ist das Seminar geeignet?
Für Führungskräfte, Personalentwickler:innen und Mitarbeitende,
- die Potenziale gezielt fördern möchten,
- eine stärkenorientierte Führungskultur entwickeln wollen,
- und Motivation sowie Zusammenarbeit nachhaltig stärken möchten.
Überall dort, wo Menschen ihre individuellen Stärken einbringen können, entstehen mehr Engagement, Vertrauen und Freude an der Zusammenarbeit.
Ziele des Seminars
- Den Blick bewusst auf individuelle und gemeinsame Stärken richten.
- Eigene Potenziale erkennen und gezielt weiterentwickeln.
- Stärkenorientierung als Führungs- und Entwicklungsinstrument nutzen.
- Motivation, Selbstwirksamkeit und Verantwortungsübernahme fördern.
- Eine Kultur schaffen, in der Menschen ihre Talente wirksam einbringen können.
Inhalte
- Grundlagen der Positiven Psychologie und des VIA-Stärkenmodells
- Stärkenanalyse und persönliche Selbstreflexion
- Stärken in Teams erkennen und wirkungsvoll kombinieren
- Stärkenorientiertes Feedback und entwicklungsfördernde Gesprächsführung
- Potenziale gezielt im Führungs- und Arbeitsalltag einsetzen
Ihr Nutzen: Sie lernen
- Stärkenorientierung als wirksames Führungsinstrument verstehen und anwenden
- Motivation, Selbstwirksamkeit und Engagement nachhaltig fördern
- Vertrauen und Zusammenarbeit im Team stärken
- Potenziale gezielt entwickeln und erfolgreich im Arbeitsalltag nutzen
Wir kommen mit diesem Seminar auch zu Ihnen
- Option: Auch als Inhouse-Seminar buchbar
- Dauer: 1 Tag
- Format: Online oder Präsenz
- Teilnehmendenzahl: 8–16 Personen
Mit anschließendem Transfer, z.B. als Online-Follow-up zur nachhaltigen Verankerung einer stärkenorientierten Arbeits- und Führungskultur.
Das könnte Sie auch interessieren:
Weiterlesen … Vertrauen und psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktoren