Unser Team

Mark Arante-Durst ist erfahrener Trainer, Berater und Coach mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Change Management und Moderation von Veränderungsprozessen. Mit einem wertschätzenden, lösungsorientierten Ansatz und langjähriger internationaler Erfahrung begleitet er bei unseren Kunden Entwicklungsprozesse auf Deutsch, Französisch und Englisch.

Patrick Arante begleitet Teams und Führungskräfte dabei, ressourcenorientiert Lösungen für ihre Anliegen zu entwickeln. In seinen Trainings und Workshops zeigt er, wie wertschätzende Kommunikation und eine bewusste Sprache Vertrauen schaffen, Zusammenarbeit stärken und gemeinsame Entwicklung ermöglichen.

Diana Brüheim ist Personalentwicklerin und begleitet Organisationen und Teams in ihrer Entwicklung. Sie kombiniert einen systemischen Blick mit dem Prozessdenken des Qualitätsmanagements. Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch Empathie, einem offenen Blick für den Einzelnen und einem ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.

Cordula Damm verbindet Positive Psychologie mit einem systemisch-lösungsorientierten Blick auf Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung. Mit Klarheit, Wärme und Leichtigkeit moderiert sie für das Institut regelmäßig kollegiale Fallberatungen im Online-Format und schafft Räume, in denen Entwicklung auf Augenhöhe möglich wird.

Dr. Katharina Ibrahim ist erfahrene Organisationsberaterin mit Managementhintergrund und systemischer Haltung. Sie begleitet Unternehmen in komplexen Veränderungsprozessen – mit Schwerpunkten auf Prozessgestaltung, Führung im Wandel und nachhaltiger Organisationsentwicklung.

Marion Kellner-Lewandowsky ist Managementtrainerin und Coach mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Teams. Sie verbindet strategisch-wirtschaftliche Fragestellungen mit Erkenntnissen der Positiven Psychologie und schafft mit Kreativität, Optimismus und Begeisterung neue Perspektiven für wirksame Zusammenarbeit und Führung.

Katharina Lipok begleitet als Business Coach Führungskräfte und Teams in Transformationsprozessen und unterstützt sie dabei, ihr individuelles Potenzial zu entfalten. Durch ihre langjährige Erfahrung im Projektmanagement und Führungspositionen profitieren ihre Trainings und Workshops von praxisnahem, fundierten Wissen in den Bereichen Management, Führung und Positive Leadership.

Antje Steinke-Schumann ist Trainerin mit Leidenschaft. Ihre Trainingsschwerpunkte sind Kommunikation, Motivation, Stressmanagement und Resilienz. Darüber hinaus ist sie sehr erfahren mit Online-Trainings, virtuellen Meetings sowie der Gestaltung interaktiver Workshops.

Roland Trescher ist immer dann für uns als Trainer und Coach im Einsatz, wenn es um Positive Psychologie und Kommunikation geht. Seine Trainings sind erlebnisorientierte Lernräume für Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung stärken Präsenz, authentisches Auftreten und eine überzeugende Wirkung.  

Anja Turnhöfer begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Veränderung bewusst und wirksam zu gestalten. Als Kommunikationspsychologin verbindet sie Erkenntnisse aus Positive Leadership, Neurowissenschaften und Organisationsentwicklung mit einer werteorientierten Haltung. Ihr ist wichtig, dass Menschen Verantwortung übernehmen, Potenziale entfalten und Zukunft aktiv gestalten.

Anja von der Stein begleitet als erfahrene HR Business Partnerin Fach- und Führungskräfte aller Ebenen. Sie konzipiert und leitet interaktive Workshops zu Führungsthemen wie Change Management, Arbeiten in virtuellen oder hybriden Teams, Aufbau von Vertrauen u.a.m. Als Coach und Mediatorin wird sie sehr geschätzt für ihre Konfliktmoderationen.

Hedda Weise schult Menschen in Körperwahrnehmung und Achtsamkeit. Getreu dem Motto von Teresa von Avila "Tu deinem Körper Gutes, damit die Seele Lust hat darin zu wohnen" unterstützt sie in ihrer Arbeit als körperorientierte Coach Gruppen und Einzelpersonen mit Empathie und Einfühlsamkeit dabei, ihre jeweilige berufliche Tätigkeit mit mehr Achtsamkeit und Energie auszuüben.